Vos 20 ans d'expérience ne sont pas un obstacle !

Nous avons le plaisir de vous convier* à un Forum exclusif :
"Optimiser sa 2ème partie de carrière"
le 22 avril dans les locaux de l'Oréal

	Pour participer à l'évènement, répondez à l'une des annonces proposées par les entreprises participantes :

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à rencontrer les recruteurs au forum, lors de la session de Job Dating.

Les Organisateurs

Leader mondial sur le marché des cosmétiques, L’Oréal est un symbole de beauté et de raffinement. Parce que la beauté n'est pas uniforme, le groupe dispose de 19 marques à rayonnement mondial et d'origines diversifiées. L'Oréal place l'homme au cœur de son organisation. Depuis la fondation du groupe, ce sont les collaborateurs qui font la différence.

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Conseil en recrutement et en Ressources Humaines depuis 1987. Cabinet certifié ISO 9001 version 2000. Membre du Syndicat du Conseil en Recrutement Syntec . ALAIN GAVAND CONSULTANTS respecte le principe de non discrimination, est signataire de la Charte de la Diversité et a obtenu le label Egalité .
Il est membre de l'association A Compétence Egale présidée et fondée par Alain GAVAND.

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If Consulting, cabinet de conseil en management des ressources humaines.
A sein du cabinet, Joëlle Imbert, auteur du livre « manager la carrière des seniors », conseille les grandes entreprises ( L'Oréal, Vinci, Gaz de France…) sur la mise en place d'une politique de gestion des âges.

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Monster est le leader de la gestion de carrière en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France  met en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs de tous secteurs d'activité. Fondé en 1994, le siège de Monster est basé à Maynard dans le Massachusetts aux États-Unis. Monster comprend 34 sites de contenu en langues locales, dans 32 pays à travers le monde.

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L'association Les Quinquas Citoyens a principalement pour objet de lutter contre les discriminations à l'emploi par l'âge et pour une répartition équitable de l'emploi et des droits à la retraite.
En particulier, elle apporte son soutien et son expérience à toute initiative qui permet de faire se rencontrer les entreprises et les Quinquas exclus de l'emploi.

Les Entreprises Participantes

Le groupe AFNOR est aujourd'hui organisé autour de 4 grands domaines de compétences : la normalisation, la certification avec des marques comme AFAQ, NF ecolabel européen, l'édition et la formation.
Opérateur national et international dans le domaine de la qualité et du management pour les services, les produits, les systèmes et les compétences, le groupe AFNOR offre aux acteurs socio-économiques des services  pratiques, concrets et reconnus leur permettant de s'inscrire de manière visible et durable sur l' échiquier socio-économique mondial.
Le groupe compte plus de 1000 collaborateurs et déploie ses prestations dans plus de 90 pays.

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1ère verrerie fondée en 1825. Après 2 siècles la société s'est renouvelée. Bormioli est devenu un groupe de Sociétés et d'unités de production. Elle ne se base pas que sur le verre mais aussi sur le plastique et est présente partout dans le monde. L'entreprise s'est diversifiée dans l'alimentaire, la pharmacie et la cosmétique et peut répondre à toutes les demandes d'emballage verre et/ou plastique.

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Présente dans plus de 100 pays à travers le monde, GE est une entreprise diversifiée dans l'industrie, la technologie et les services. Des réacteurs d'avion aux turbines, des services financiers aux plastiques, de l'imagerie médicale à l'information, les 320 000 employés de GE transforment des idées créatives en produits et services de première classe, capables de résoudre de nombreux problèmes auxquels nous sommes confrontés.

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1er producteur indépendant de tensioactifs pour Détergence, Cosmétique, Lubrifiants, Agrochimie, Phytosanitaire, industrie Pétrolière.
Nos unités sont d'envergure européenne. Notre Sulfatation (1 ere de France) et l'ensemble de nos technologies, dont l'Ethoxylation, associées à notre R et D, permettent de répondre aux problématiques de nos clients.

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Crée il y a dix ans, comptant 1300 collaborateurs et présent dans 9 pays, Keyrus offre un ensemble complet de prestations de conseil et de mise en œuvre de solutions technologiques pour la gestion et l'amélioration de la performance des entreprises.
En France comme à l'international, notre objectif est d'assister nos clients Grands Comptes et entreprises du Middle Market dans leurs choix opérationnels et technologiques puis dans leur mise en œuvre, par des missions de conseil et d'intégration autour de solutions à forte valeur ajoutée (ERP, CRM, BI, ebusiness).

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Manpower France est un créateur de solutions pour l'emploi (travail temporaire, recrutement, formation et accompagnement). Avec plus de 1 130 agences réparties dur l'ensemble du territoire, Manpower intervient auprès de plus de  90 000 clients que ce soit dans le secteur industriel, le BTP, le transport et la logistique ou les activités de services. Manpower France et ses filiales emploient 4 700 collaborateurs permanents

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Michelin, 115 000 salariés, 90% du CA à l'international, leader mondial du pneumatique, marché en pleine croissance dans le monde.
Nous considérons les emplois adressés aux personnes expérimentées comme de formidables vecteurs de transformation de l'entreprise vers des benchmarks d'efficacité et professionnalisme. 
Nous menons des projets dans tous les domaines et les métiers.

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Randstad, 3 ème acteur mondial sur le marché des ressources humaines recrute pour ses clients du personnel qualifié en CDI, CDD et intérim. En France, ce sont plus 200 agences spécialisées sur le métier du tertiaire, de la comptabilité, du transport, de l'industrie, de l'électricité, du téléservice. Nos consultants combinent professionnalisme et savoir-faire pour vous apporter des solutions personnalisées.

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Le groupe Sogeti (membre du Groupe Capgemini) leader des services informatiques et d'ingénierie de proximité, propose une offre de services de proximité dans les domaines du Conseil en Haute Technologie et de l'informatique pour les grandes entreprises au travers de ses trois métiers complémentaires :  Le conseil en haute technologie, l'intégration de systèmes, l'infogérance et l'administration de systèmes.

Les Partenaires

AGE – La Plate-forme européenne des personnes âgées est un réseau européen d'organisations de personnes âgées de 50 ans et plus, et représente plus de 25 millions de personnes âgées en Europe. AGE a pour vocation de promouvoir les intérêts des 150 millions d'habitants de 50 ans et plus de l'Union européenne et de promouvoir les questions qui les préoccupent.

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La cité des métiers de Paris est un espace d'information et de conseil qui permet gratuitement à tout public, de trouver un emploi ou une formation, de changer sa vie professionnelle, de créer son activité ou de choisir son orientation. Chaque usager peut y bénéficier d'entretiens avec des conseillers dans l'anonymat et sans rendez-vous, et accéder librement à des ressources documentaires. Des prestations en groupe (ateliers, conférences…) sont organisées, certaines à destination des personnes de 45 ans et plus.

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Experconnect a pour vocation de mettre à la disposition des entreprises des compétences de haut niveau provenant de retraités.
• L'entreprise profite d'une solution simple, flexible et réactive pour combler ses besoins ponctuels de compétences pointues sous forme de prestations externes.
• L'expert retraité effectue des missions intéressantes et bénéficie de conseils personnalisés pour optimiser sa reprise d'activité.

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La haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) est une autorité administrative indépendante créée en décembre 2004. Elle est compétente pour traiter l'ensemble des discriminations  prohibées par la loi ou par un engagement international auquel la France est liée : celles portant sur l'origine, le sexe, le handicap, l'âge,… (18 critères).
Ses objectifs sont d'identifier les pratiques discriminatoires, de les combattre et de résoudre concrètement les problèmes qu'elles posent.

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L'activité du groupe IME (Institut de Médecine Environnementale + Institut de NeuroManagement) s'appuie sur ses 20 ans de recherche interdisciplinaire en neurosciences et sciences humaines pour mieux comprendre nos comportements et modes de pensée. L'IME aide les individus, les entreprises et les institutions à maîtriser le changement et les situations en forte mouvance en agissant notamment sur les mécanismes des motivations profondes et de l'intelligence adaptative. L'IME intervient en conseil, coaching et formation dans une approche globale : individu et organisation, communication et management.

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Créée fin 2005, JobinLive est une société spécialisée dans le vidéo-recrutement. Elle a pour mission de simplifier la rencontre entre candidats et recruteurs par l'utilisation de la Vidéo via Internet et œuvre tout particulièrement dans le cadre de l'insertion des personnes handicapées et des publics en difficulté d'insertion. JobinLive a développé de nombreux outils au service de l'emploi.

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La M2E met à disposition des chercheurs d'emploi, chefs d'entreprises et porteurs de projet, un dispositif cohérent, innovant et performant pour trouver des réponses à leurs attentes.
Elle accueille, oriente, accompagne et forme tous les chercheurs d'emploi sans exclusive d'âge, d'expérience, de secteur d'activité, de métier, de niveau de qualification et les met en contacts avec les entreprises du bassin emploi.

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Mediarh.com est le 1er site d'emploi donnant la parole aux entreprises qui recrutent! Crée en mars 2001, Mediarh.com est reconnu comme un acteur incontournable pour les entreprises à la recherche de candidats de qualité et d'un outil de transmission de leur marque employeur original . Mediarh.com présente et produit les chroniques emplois quotidiennes de BFM radio et de BFMTV.

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- Une Association, regroupant des Cadres Dirigeants parisiens (170 à fin 2007), ayant la volonté de s'unir et s'entraider.
- Un équilibre entre les membres en poste (70%) et ceux en transition (30%), d'univers et métiers divers.
- Une mobilisation vers l'action : speednetworkings, conférences thématiques, commissions de travail, groupes de coaching, un intranet complet
- Un partenariat, avec la chambre de commerce américaine et britannique.

* Invitation soumise à conditions :
Pour participer vous devez postuler à l'une des annonces proposées par les partenaires. Les candidatures seront étudiées par Alain Gavand Consultants, sur la base de critères de compétences en fonction du profil recherché.
Les candidats retenus recevront ensuite leur invitation au forum par email.

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